中建五局三公司南阳职业学院项目党支部：建证·筑梦凝心聚力 党建引领实干担当

南阳职业学院项目效果图

在中建五局三公司西北公司南阳职业学院项目部36万平方米的建设热土上，党建不仅是引领方向的旗帜，更是驱动项目高效履约的红色引擎。面对满足1.5万名在校生需求、助力学院达成本科办学指标的崇高使命，项目党支部以“建证·筑梦”品牌为核心，将党建工作的“软实力”转化为项目攻坚的“硬支撑”，探索出一条党建与生产经营同频共振、深度融合的实践之路。

立心铸魂，以“建证·筑梦”品牌领航融合新征程

党建工作的生命力在于与中心工作同频共振。项目部自成立之初便深刻认识到，唯有将党建品牌建设与项目实际、院校需求紧密结合，才能避免党建工作“空转”。基于此，项目部立足“服务院校发展、建设精品工程”双重目标，打造“建证·筑梦”支部特色品牌，以“建”为基——筑牢工程建设根基，以“证”为凭——见证党建实效，以“筑梦”为魂——助力院校育人梦想与项目建设梦想同频共振，为党建与生产融合划定清晰路径。

党建联建活动

为让品牌从“概念”变为“实践”，项目部主动打破校企壁垒，与南阳职业学院建筑与艺术设计学院党支部签订“联建共建、廉洁共建”协议，构建起“资源共享、优势互补、合作共赢”的党建新格局。围绕品牌内涵，双方共同设计系列特色活动载体，让党建工作真正“活”起来：“技能大师进校园”活动中，项目资深工程师带着施工一线的技术难题走进课堂，将钢筋绑扎、混凝土浇筑等实操技能转化为生动教学案例，累计开展专题讲座12场，覆盖学生700余人次；“共植新绿”“书香致远，共筑匠心”等活动则进一步拉近校企距离，项目部与院校师生共同在项目周边种植绿植，让“建证·筑梦”不仅是项目支部的品牌，更成为校企协同育人的纽带。

品牌引领下，党建工作不再是“单独划线”，而是深度融入项目管理各环节。项目部将“建证·筑梦”品牌理念写入项目策划中，明确党建工作与生产经营同部署、同考核、同奖惩，让每一名党员都成为品牌的践行者、推动者，为项目建设注入强大红色动能。

聚力赋能，让先锋力量在攻坚一线闪耀

项目面临工期紧、任务重、地形复杂的挑战，5.4万㎡三栋单体需快速施工，还需协调院校教学秩序与周边居民生活。项目部以党建为引领，将党员作用转化为攻坚实力。

一是组建攻坚队伍，划定责任“战区”。项目依托“建证·筑梦”品牌，成立3支党员攻坚先锋队，分别负责综合楼、宿舍楼、报告厅建设，同时划分6个党员责任区，覆盖安全管理、质量管控、进度推进等关键领域。每个责任区均明确“党员负责人+目标任务+完成时限”，例如宿舍楼党员责任区立下“提前10天完成主体封顶”的军令状，党员带头签订责任状，将任务分解到日、责任落实到人，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的工作格局。

二是创新管理机制，跑出建设“加速度”。为确保工期目标实现，党员攻坚队牵头优化管理流程，建立“计划-控制-预警”三步走工作法：每周初结合施工图纸制定详细进度计划，明确人、材、机调配方案；一旦出现材料供应延迟、人员不足等问题，立即启动预警机制，由党员负责人牵头协调解决。同时，推行“日碰头会、周例会、月评比”动态管理模式——每日下班后召开碰头会，解决当天问题；每周组织施工、技术、监理等多方召开例会，优化施工方案；每月开展“进度之星”“质量之星”评比活动，对表现突出的班组和个人给予奖励。

在党员的带动下，项目建设效率显著提升。提前3天冲出正负零，提前13天综合楼主体封顶，提前9天宿舍楼主体封顶，提前15天完成抹灰。项目建设的高效推进得到甲方与主管部门的高度认可，先后获得学院、南阳市住建局发来多封表扬信。

固本提质，将红色基因融入安全质量血脉

项目部以“建证·筑梦”为引领，将党建融入安全质量管控，实现“零安全事故、零质量缺陷”，助力项目获评“河南省建设工程安全生产标准化工地”、斩获“国家级QC成果”。     

在质量管理上，党员带头践行“过程精品”理念。牵头成立质量管理小组，严格遵循PDCA（计划-执行-检查-改进）循环原则，从“人、机、料、法、环、测”六个维度构建全流程质量管控体系。党员带头落实“三检制”举牌验收制度，每道工序完成后，方可进入下一道工序。为提升施工精细化水平，项目部创新开展“质量样板引路”活动，由党员技术能手牵头制作钢筋绑扎等样板展示区，组织施工人员现场学习，累计开展样板讲解培训10余场。同时，通过“日巡检、月评比、季复盘、年总结”实现质量管控闭环：每日由党员开展现场巡检，记录质量问题；每月组织质量评比，对优秀班组给予奖励；每季度进行质量复盘，分析问题根源并制定改进措施；年终总结质量管理经验，形成可复制的标准化流程。

在安全管理上，党员带头筑牢“安全防线”。项目部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以党建推动安全制度落地生根。一方面，建立党员安全责任体系，每个党员责任区配备1名党员安全监督员，负责日常安全检查、隐患排查；严格落实公司“两凡一专”，以及项目“四凡四必”安全作业流程，党员带头执行制度，确保安全管理无死角。

项目安全生产月活动

另一方面，依托科技赋能提升安全管理效能。利用安全智慧平台，实现全员安全培训、隐患上报、危险作业管控：施工人员严格按照先体检合格后开展入场教育，考核合格发放平安卡方可上岗作业的流程，累计完成培训400余人次；项目部以“安全生产月”为契机，由党员带头组织防汛应急演练、消防应急演练，防高坠应急演练，模拟暴雨积水、火灾逃生等场景，提升全员应急处置能力。

清廉守正，用共建机制筑牢拒腐防变堤坝

项目党支部坚持将廉洁文化建设作为筑牢发展根基的重要保障，聚焦中建集团“崇德善建、尚廉筑基”的廉洁文化理念，通过构建多维度的监督防线，将党组织的政治优势转化为项目部的治理效能。

赴廉政基地开展联学廉建活动

一是党建引领，构建校企廉洁共建新机制。项目党支部充分发挥领导作用，主动牵头与南阳职业学院建立协同监督机制，将廉洁共建作为党建联建的重要内容。开展校企廉洁共建活动，签订《廉洁共建协议书》，重点明确了对工程变更、验收支付等关键环节的联合监督权限与程序，将协议从一纸文书变为可执行的监督工具。此外，组织双方关键岗位人员共赴廉政基地、共上廉洁党课，构建了跨组织的“廉洁共同体”，让甲乙方关系在阳光下运行，从源头压缩了权力寻租空间。

二是党员带头，推动嵌入式监督落地见效。项目党支部将监督职责具体落实到党员岗位，通过建立并动态更新《关键岗位廉洁风险防控台账》与廉政档案，将监督贯穿于从“材料进场”到“废材处理”的全链条。在成本控制方面，组织党员骨干牵头对食堂支出等易忽视环节开展旁站监督，践行勤俭办企理念。这种台账式管理、节点化监督的模式，实现了对廉政风险的可视、可控、可追溯，让“不能腐”的制度笼子在党员的实际工作中扎得更紧。

三是教育预警，筑牢党员干部思想防线。项目党支部坚持教育在先、预警在前，推行“廉洁提醒三必谈”制度（岗位变动时必谈、节假日前必谈、出现苗头性问题时必谈）。将七项权力自查自纠与具体业务案例相结合，让自查触及实质。通过高频次、精准化的警示教育和畅通的举报渠道，持续释放“监督就在身边”的强烈信号，使遵规守纪内化为党员干部的行动自觉，营造了“清风拂面、廉韵沁心”的干事氛围。

凝心聚力，画好党建引领下群团共建同心圆

项目党支部坚持将群团工作纳入党建工作整体布局，以“建证·筑梦”品牌为统领，把党的政治优势、组织优势转化为服务群众、凝聚人心的强大合力，真正让群团组织成为党支部联系广大职工的坚实桥梁和有力臂膀。

一是党建引领育才，搭建成长“快车道”。党支部主导构建“学习型项目部”，将人才培养作为凝聚人心的长远之策。通过组织开展
“人人上讲台”业务讲堂、“看图识图”技能比武等活动，并设立党员导师团，鼓励并督促青年员工考取专业资格证书，将项目建设一线打造为淬炼人才、孵化骨干的实践课堂，实现个人成长与项目发展同频共振。

二是党建引领民主，畅通民意“直通车”。党支部以群团组织为触角，建立常态化党群联系机制。通过定期开展职工思想动态问卷调查、开设支部书记谈心日、召开职工民主管理座谈会等形式，主动倾听职工心声，并将合理化建议纳入项目决策和改进重点，切实保障职工的知情权、参与权与监督权，让民主管理成为项目高效运行的“润滑剂”。

三是党建引领关怀，打造项目“暖心家”。党支部指导项目工会小组精准开展“暖心聚力”工程，将组织关怀落到实处。除常态化落实员工关爱“五个一”、夏送清凉冬送温暖、季度生日会及各类法定福利外，更严格执行休假制度，保障员工休息权。通过精心组织“三八”节、植树节、集体观影等文体活动，着力营造“项目如家”的温馨氛围，显著提升了团队的归属感、幸福感和战斗力。

植树节活动

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。南阳职业学院项目党支部始终高擎党建引领旗帜，其“建证·筑梦”的生动实践七度获得河南日报、人民日报客户端等权威平台的聚焦报道，品牌影响力持续彰显。展望未来，支部将以此为契机，进一步将品牌内涵转化为项目攻坚的“硬支撑”与团队建设的“强内核”，以匠心守初心，以实干担使命，全力将本项目打造为彰显红色力量的“标杆工程”，为区域发展与教育事业注入更为澎湃的红色动能！